从严督导,武警九江支队依法治训端正训风演风考风

2022-06-22 22:47:50 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

武警九江支队依法治训端正训风演风考风——

“优秀”评定源自从严督导

■解放军报特约通讯员刘强特约记者曹先训

6月9日,在武警江西总队九江支队举行的一场演练中,特战小队刚刚到达指定地域便遭“敌”袭击。认真研判“敌情”后,特战队员快速变换队形,一边借助掩体实施反击,一边交替掩护前进,**终成功对“敌”实施围捕。全程跟踪评估的训练督导组成员对照考核评价表,给出“优秀”的评定。

“从严实施督导、随机导调特情、增加应对难度,有利于检验和锻造部队实战能力。”走下演训场,特战小队指挥员罗国通感慨地说。他向笔者讲起了此前的一段经历——

那次演练,罗国通带领队员按预定方案围捕对手、解救人质。没想到,他们在搜索时突然遭“敌”袭击,这一预案外的状况打了特战小队一个措手不及,慌乱中3名特战队员“中弹”,任务被判失败。

“以往,考核组通常把特战队员能否快速成功解救人质,作为是否完成任务的评判**。”罗国通说,这样一来,特战队员们就会在演练中尽量缩短前出侦察、战术搜索等环节时间,甚至很多时候仅仅是走个过场便直接去“解救人质”。**而**之,他们摸清了任务套路、形成了“肌肉记忆”,很少考虑意料之外的情况。

“若平时演练走过场或仅凭经验练兵,真上了战场是要吃苦头的。”演练结束后,该支队召开议战议训会,针对演练中发现的问题引导官兵举一反三,深入查摆纠治训风演风不实的问题。

在此基础上,他们健全完善考核评估机制,成立由业务**室、优秀教练员、风气监督员等组成的训练督导组,大力纠治训练中存在的与实战要求不符的现象,对存在的问题拉单列表,指定责任人监督整改并完善问责追责机制,对整改不到位的严肃追责。同时,该支队还开通网上信箱,畅通官兵意见反馈渠道,鼓励大家积极建言献策,集智聚力端正训风演风考风。

来源:**军网-解放军报

主业和特长,都要响当当

——第82集团军某旅多措并举合理使用“特长兵”的一段经历

■解放军报特约通讯员陶磊

自从设计制作的多媒体课件在旅里得了奖,第82集团军某旅六连战士张鹏就成了单位的名人。

入伍前,张鹏是计算机专业的高材生,使用各类办公**对他来说是“小菜一碟”,就连相对“冷门”的3DMAX**,他也玩得转。今年年初,旅里组织多媒体课件评比,张鹏得知后自告奋勇向连队请领了任务。逼真的3D技术、新颖的色**搭配、**观的版面设计……不出意料,他制作的课件稳稳拿下**名。

然而,获奖的喜悦还没消散,新任务就接踵而至。机关出公差、营里叫帮忙……为干好各级交代的活儿,张鹏不得不经常点灯熬油,自然影响了正常的学习训练。随后到来的季度考核,他多门“挂科”,这个“赫赫有名”的“特长兵”一时抬不起头来。

无独有偶。该旅话务班战士王珂不仅军事技能过**,还是个响当当的才艺达人。

“训练成绩突出,还是一把搞文艺的好手。”得此战士,连队干部自然喜上眉梢。除了指定她担任文娱活动组长、唱歌小教员,还积极搭桥铺路,给了王珂不少锻炼机会。旅里文艺晚会,她不仅要编排节目,还要担当主持人;机关课目示范,她既参与策划又担任解说员。每一次,王珂都不负众望,着实为连队挣了不少荣誉。

可这么一来二去,牵扯了不少**力的王珂军事技能一直不见长进。前不**,还在连队考核中排名垫底,这让向来要强的王珂哭了鼻子。

“抛头露面”站排头,训练成绩落后头。“特长兵”缘何频频失手?该旅领导在深入调查后发现,近年来入伍战士中“特长兵”和“带证一族”增多,给部队建设注入了不少生机活力。然而,不良倾向同样不容忽视:有些带兵人坚持“能者多劳”,对“小能人”过度使用,一味压担子,导致“种了特长的地,荒了主业的田”;机关任**“点将”,随意借用基层“特长兵”;还有些干部**干习惯对“特长兵”“厚爱一分”,有意无意地“特殊关照”,使得他们心安理得当起了“特殊兵”。

让“特长兵”发挥其特长无可厚非,但凡事有度,不能影响正常的教育训练,扰乱基层秩序。为此,该旅党委在加强教育引导的同时,出台****规定:高**战士、“特长兵”担负连队“**”工作不能超过两项,以保证其有充沛的**力**武强能;建立“特长人才库”,机关不得随意抽调他们出“公差”,若有特殊情况应由机关领导批准;成立“特长培训班”,以点带面教出更多“小能人”,把“一个人干、一**人看”变成“人人参与、多点开花”……

前不**,该旅组织官兵开展“喜迎党的二十大”微视频展播活动。在基层制作微视频之前,旅机关邀请具有相关特长的战士对基层兴趣小组进行脚本撰写、视频拍摄、剪辑配乐等方面的培训。这次,利用课余时间,大家分工协作,边学边用,由警勤连“视频达人”瞿天柱牵头推出的作品《忠诚卫士永向前》一经播出,便赢得了官兵普遍好评。

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