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这名妇女在公司工作了八年,拉进了一半的商人,但在生下两个孩子后被无情解

 

来源:本文章来源于网络 | 时间:2021-03-31 03:01:18

说到这一点,刘女士情不自禁地哭了,在公司里八年了,几乎可以说是和公司一起长大的。在怀了第二个孩子后,刘女士休了产假。生完孩子后不久,刘小姐赶回公司,想继续工作。在工作的第一天,领导要求她开一张发票,然后由人员通知她回家,并请刘女士明天回来。当刘女士第二天回到公司时,领导亲自把她的工作分配给其他人,说公司的新董事对她不满意,所以刘女士没有再来工作。

听完这件事后,刘女士感到非常委屈。她忍不住哭了一会儿,然后离开了公司。刘女士在公司长大,为公司做出了很多贡献,为公司培养了一半的经销商,并赢得了三年的销售冠军。可以说,刘女士的成就是有目共睹的,但公司发现了一个令人不寒而栗的莫名其妙的理由。

刘女士不愿意去公司谈判。公司说愿意给她3万元的赔偿金。刘女士觉得3万元是寄给她的,这真的不公平,所以她启动了仲裁。最出乎意料的事情发生了,在刘女士提起仲裁之后,公司给刘女士发了一份通知,要求员工们回去工作,就好像以前什么都没发生过一样。

刘女士对此感到非常可笑。显然,在这段时间里,她正在谈判,但另一方说,刘女士在此期间无缘无故地请假。刘女士邀请记者回家解决问题,但细心的记者发现了一件很奇怪的事情。向刘女士支付社会保险的公司与发送返回通知的公司不一样。刘女士在哪里工作?刘女士说,她一直为第一家公司工作,至于为什么其他公司敦促他们回去工作,刘女士不明白。

据了解,不仅刘女士发生了这样的事情,许多怀孕的员工都被解雇了。刘女士说,她的公司正在生产母婴产品,但对孕妇如此深情令人不寒而栗。记者经历了很多麻烦,最后联系了公司人事部的工作人员,但对方说她没有解雇刘女士,双方已经就解除劳动关系进行了谈判。在刘女士的聊天记录中,有两个字显然被驳回了,但另一方说刘女士误解了这一点,公司在她请假时一直在休假。

刘女士说,根本就没有请假这样的事情,因为没有人叫她请假,只是说她没有来上班,突然说这不是解雇,这实在无法令人信服。刘女士和公司都有自己的说法,现场一度陷入僵局,不得不等待仲裁结果出来。

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